好老板是一所好学校

1 别把老板想错了：我们对老板的七个误解 3

解一：挣钱是第一位的，老板是谁不重要 3

解二：公司是老板的，跟我没关系 6

解三：老板总是高高在上，遥不可及 10

解四：有能力的老板少，他们靠的都是下属 13

解五：老板都喜欢绝对顺从的下属 16

解六：跟老板搞好关系胜过一切 19

解七：做的越多，老板给的也就越多 22

2 好老板是一所好学校：你缺的本领，老板身上都有 27

队管理：好老板都是管理大师 27

源整合：好老板都是整合高手 29

脉经营：好老板都是利用人脉成功的好榜样 32

业方式：好老板都有自己的创业与盈利模式 35

光独到：好老板都有高人一等的眼光 38

业摸底：好老板都熟知行业规律 41

人处世：好老板的处世哲学都很值得借鉴 44

3 好老板是伯乐：学对了老板，成功可以“抄近路” 49

对老板，给自己一个高起点 49

老板扶你走一步，胜过你自己走百步 53

识货”老板让你有用武之地 56

出你的优势，让好老板发现你 59

让坏毛病成为好老板错过你的“遮眼布” 63

对老板是前提，跟住老板是关键 66

4 外观老板：助你发现好老板的8条“线索” 71

老板自己有个大舞台 71

老板不会耽误别人的“薪”情 74

老板对别人的表扬很及时，批评很诚恳 77

老板心中都有大抱负 80

着没有冒险精神的老板就是在“冒险” 83

老板能慧眼识“宝”，“人”尽其用 87

工的口碑是老板的一面镜子 90

亮双眼：这样的老板要远离 93

5 内察老板：9个方法让你找到最值得学的老板 99

司面貌约等于老板面貌 99

吐暴露老板的“内在” 102

老板可以“以貌取人” 105

板的朋友圈折射出老板的交友倾向 108

对待下属的态度能判断老板的好坏 111

懂老板脸上的“天气预报” 114

策方式能反映出老板的性格特点 117

了老板的肢体语言就懂了老板 120

据创业过程看一个老板的“事业性格” 124

6 让好老板青睐你：个人价值越高，越受老板提携 129

忠心”是老板最爱的品质 129

员工从不“挑食” 132

动请缨，让麻烦工作成为你的“升职机” 135

好时间管理，今日事绝不明日毕 138

彰总在“牺牲”后 142

益求精，追求每一次的“圆满” 145

不找借口，做有担当的员工 148

作做出色，要求“加薪”口好开 151

7 理解老板的弦外之音：学习老板，先懂其话中深意 157

板说“你的建议我会考虑一下”的弦外之音 157

板说“公司现在不景气啊！”时，你该怎么做 160

板说“嗯，你工作完成的还可以”时，你怎么表现 163

板说“我准备培养你接手我的位子”的话中深意 166

板说“某某某工作很出色”时的真正意思是什么 169

板说“我给你个新的建议”时，你怎么回应 172

板问“你怎么看待这个问题”时，你怎么回答 175

8 善于和老板说话：会与老板沟通，更容易学到其真经 181

怨是把机会炸掉的“定时炸弹” 181

“哑巴”和“话痨”中间找到平衡点 184

板再小也需要尊重 187

好听的话把“不”带出来 190

握赞美和“马屁”的分界线 193

谏有妙招，忠言也别逆耳 197

老板圆场就是给自己“加分” 201

9 不踩老板底线：想学老板的真本领就别犯这十大禁忌 207

忌一：爱跟老板勾肩搭背，称兄道弟 207

忌二：爱掺和老板家的私事 209

忌三：到处说老板犯的错 212

忌四：整天把加薪挂在嘴上 215

忌五：在老板背后嚼舌头 218

忌六：泼同事的“脏水” 221

忌七：总是跟老板顶嘴 224

忌八：跟公司竞争对手走得太近 227

忌九：“高帽子”总一个人戴 230

忌十：把办公室当作你的“山头” 233