人力资源法律一本通 最新劳动和社会保障法规分解集成

一部分 劳动关系管理 3

一章 劳动关系确立 3

二章 劳动关系主体 18

三章 劳动合同签订 22

四章 试用期 38

五章 劳动合同履行和变更 41

六章 劳动合同效力 52

七章 劳动合同解除 56

一节 试用期解除 56

二节 协商一致解除 59

三节 劳动者单方解除 61

四节 用人单位单方解除 72

五节 用人单位限制解除 82

六节 经济性裁员 87

七节 经济补偿和经济赔偿 91

八节 劳动合同解除后的附随义务 123

八章 劳动合同终止 127

九章 无固定期限劳动合同 132

十章 二倍工资 141

十一章 加班和加班工资 155

十二章 非全日制用工 170

十三章 集体合同 172

十四章 规章制度 176

十五章 培训和服务期 184

十六章 保密和竞业限制 190

十七章 医疗期和病假 202

十八章 工作时间 208

十九章 特殊工时制度 212

二十章 休息和休假 218

二十一章 薪酬及薪资支付 227

一节 薪酬 227

二节 薪资支付 236

二十二章 女职工和未成年工特殊保护 260

二十三章 职业病 265

二十四章 工会和职代会监督 270

二十五章 劳务派遣 274

一节 业务经营和适用主体 274

二节 用工范围及比例 276

三节 劳动合同和劳务派遣协议 278

四节 劳动合同的终止和解除 281

五节 法律责任 283

二部分 劳动争议处理 289

一章 劳动争议范围 289

二章 当事人 304

三章 管辖 319

四章 时效 331

五章 申请、起诉和受理 341

六章 证据 358

七章 开庭和裁决 368

八章 一裁终局 381

九章 协商和调解 395

十章 执行 406

三部分 社会保险和福利 413

一章 适用主体 413

二章 缴费及法律责任 415

三章 基本养老保险 419

四章 基本医疗保险 430

五章 工伤保险 436

一节 工伤保险费缴纳 436

二节 工伤认定 442

三节 劳动能力鉴定 458

四节 工伤保险待遇 463

六章 失业保险 503

七章 生育保险 513

八章 企业年金 515

九章 住房公积金 520

录 526