懂得带人你才能赢得彻底 酒与污水定律

言 1

1章 无处不在的污水 1

机四伏的职场 2

起冲突的人 3

君引发的污水 4

严厉”的老师 6

心家的破坏力 8

暗角落的毒蛇 9

人的狗 11

水探源 12

种“潜在污水” 13

找团队敌人 14

队的负债 16

人头疼的团队成员 17

你成为污水的不良工作习惯 18

2章 如何处理污水 21

让污水进入你的桶 22

何排除“坏孩子” 24

工不是用来“豢养”的 26

住权力线 27

驭“烈马” 29

莫姑息养奸 32

评的艺术 34

慑力的作用 36

业价值的风向标 38

少污水势能的最佳方法 40

确对待“难缠的下属” 42

何应付年长的下属 44

说服”是化解冲突的良好途径 46

计说服任务 48

确对方的态度 50

解心理矛盾的技巧 52

妙传达信息 54

3章 酒纯之道 57

识到“好酒”的重要性 58

到酿造好酒的原料 60

别纯酒的艺术 62

纳纯酒的艺术 65

择适合的好酒 67

酒的标准也很重要 69

好你的“酒” 74

的酝酿需要一个过程 76

酒之术 78

酒更纯的七大策略 80

10名现象与70分择才 83

60分现象” 85

魅力吸引人才加盟 86

阔凭鱼跃，天高任鸟飞 89

擒故纵 91

4章 留住你的好酒 93

优秀的草 94

住好酒的七个方法 95

力资源的马太效应 97

险的“三中”与“三期”人群 100

人从头开始 102

不是万能的，但不可或缺 104

途与前途 106

公司有家的感觉 108

住纯酒：疏还是堵 110

养人才成长的土壤 112

何防范好酒流失的危害 113

言观色留好酒 115

于对症下药 116

马也吃“回头草” 118

你的桶始终敞开 120

慰你的员工 122

导部下自我激励 124

职工成为公司的主人 125

足员工的特定需要 126

发部下的活力 129

取正确的疏导方法 131

员工奉献出他们的感情 132

赏带来的忠诚 134

员工不走的理由 135

5章 酒与污水的冲突与协调 137

水对团队的扰乱行为 138

理扰乱行为 140

抗扰乱行为 142

桶装酒与分槽喂马 143

水与酒的沟通 145

与污水间的木板 147

掉木板 149

与污水的协调之原则 151

水与酒的冲突之协调的实践方法 153

认识冲突与矛盾 155

样制造有利的“冲突” 157

导正向冲突的方法 158

造轻松的工作环境 161

养员工的团队意识 162

立一个真正的沟通团体 164

善沟通交流的效果 167

工出气室 168

6章 巧用酒和污水 171

子理论 172

可重用的八种污水 174

酒和污水定位 176

缺毋滥 178

开绳索 180

阔天地，大有作为 181

人不疑与用人也疑 183

多未必力量大 185

得原理 187

压担子 189

造适当的危机感 191

惩罚为激励，效用加倍 193

励不能靠钱买 195

花钱，引爆员工潜力 198

造适度的竞争 202

用小团体 204

事用人，擅用偏才 206

队需要的八种角色 208

求团队的成功 210

要孤立地对待每一位成员 212

该有团队规则 214

团队来做好人 216

7章 变污水为酒的方法 219

污水为酒的八大原则 220

制度造就好酒 222

水不腐 224

志昂扬 226

正性的纪律制度 228

罚是把双刃剑 230

用惩罚手段的制度 232

养学习的风气 236

持一定的原则，但不要古板 237

养为我所用的人才 238

之以权 239

事调动频繁的部门如何育才 240

的潜力是无限的 242

须加强对公司人才的培养 245

重员工培训 248

8章 酒和污水的再认识 251

八戒是不是纯酒？ 252

卑的小黑羊 254

马与战马 255

污水所长，知酒所短 257

污水之长补酒之短 259

水有时更好用 260

以成败定清污 261

酒也会变污水 263

酒莫盲目求“纯” 265

诊断”污水与酒 267

惜唱“反调”的污水 269

个性飞扬 270

待“逆才” 271

长“容”短 273